Профессиональное самоопределение

Понять, куда двигаться
в профессии

Проверенные методики для тех, кто выбирает первую профессию — и для тех, кого перемены на рынке подтолкнули искать новую.

Подобрать тест Мой кабинет

Выбор профессии

Для школьников, студентов и всех, кто стоит в начале пути и хочет понять, куда двигаться.

4–5 мин Выбор варианта

Профессиональные склонности

К какому типу деятельности вы тянетесь: люди, техника, природа, знаки или образы.
3–4 мин Выбор варианта

Тип профессиональной личности

Шесть типов по Холланду: практик, исследователь, артист, социальный, предприниматель или организатор.
3–4 мин Шкала 1–5

Мотивы выбора профессии

Что стоит за вашим выбором: интерес к делу, польза людям, доход или давление обстоятельств.
3–4 мин Шкала 1–5

Карьерная адаптивность

Забота о будущем, контроль, любопытство и уверенность — четыре ресурса карьерных решений.
2–3 мин Да / нет

Уверенность в профессиональном выборе

Насколько ваш выбор профессии — осознанное решение, а не случайность.

Смена карьеры

Для тех, кто задумался о новом направлении — по собственному желанию или из-за перемен на рынке.

5–6 мин Шкала 1–5

Готовность к смене профессии

Желание перемен — это импульс или зрелое решение? Оцените свою готовность к переходу.
4–5 мин Шкала 1–5

Якоря карьеры

Главная ценность в работе: мастерство, управление, свобода или стабильность.

Выгорание и мотивация

Проверить, сколько осталось ресурса, и понять, что на самом деле движет вами в работе.

4–5 мин Шкала 1–5

Профессиональное выгорание

Усталость, цинизм, ощущение бессмысленности — проверьте уровень выгорания.
3–4 мин Да / нет

Внутренняя и внешняя мотивация

Работаете ради интереса и смысла — или ради оценки и вознаграждения?

Карьерный рост

Разобраться в своих ценностях и сильных сторонах, чтобы расти осознанно, а не по инерции.

4–5 мин Шкала 1–5

Якоря карьеры

Главная ценность в работе: мастерство, управление, свобода или стабильность.
3–4 мин Да / нет

Внутренняя и внешняя мотивация

Работаете ради интереса и смысла — или ради оценки и вознаграждения?